近日，经上级复查确认，三十三工程处继续保留“安徽省文明单位”荣誉称号。这是三十三处获得第十二届安徽省文明单位称号以来，继续蝉联这一殊荣。

近年来，三十三工程处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在文明单位创建工作中，着力抓好理想信念提升、助推企业发展、文明行为养成、履行社会责任等主线工作，以文明创建的点滴成果，集聚建设美好家园的强大合力。

坚持举旗铸魂抓创建，推动党的理论在基层落地生根

构建了党委理论中心组“逢学必研”机制。2023年，以“学习+调研+研讨”的方式，完成了“市场开拓、经营管理、党的建设、风险防范、人才培养”等14个方面的课题研讨，修订完善了多项管理制度，切实将党的创新理论转化为解决发展难题、破解管理瓶颈、打通堵点问题的“关键一招”。

把党的二十大精神作为党课、干部培训、下基层宣讲的重要内容，去年各基层党支部累计上专题党课21次，开展研讨交流118场次，以常学常新凝聚党员干部思想合力。

近年来，先后在机关和项目部建设了新时代文明实践中心1个，分站5个。把党的创新理论、企业的形势与任务作为必选题，将邀请优秀党员、劳动模范讲述自身故事等内容作为自选题，通过经常化地组织宣讲学习活动，把党的创新理论传播到职工群众身边，营造了争先上进的良好氛围。

坚持聚力赋能抓创建，推动企业的发展质量稳步提升

以科技力量为支角，探索建筑业前沿科技，年均科研投入近亿元。在综合预制管廊、装配式建筑、液压爬模等领域掌握了多项核心技术，近三年取得发明专利16项。同时，着力加强数字化应用，在施工现场，以BIM技术为支撑，不断深化“智慧工地”建设，持续探索建筑行业新质生产力发展之路。

针对施工现场、临建设施、机械设备和临时用电，编制了3类标准化操作规范，促进了安全文明标准化建设纵深推进。清晰醒目的标识标牌，整齐码放的物资材料，井然有序的施工作业，充分展示了“中煤矿建”施工管理水平，先后有60多个项目被评为省级安全文明示范工地。

高度重视人员知识技能的更新与学习能力的培养，2023年，共开展各岗位培训共21期，累计1038人次参加学习。常态化推进“师带徒”“五个一”学习法，全处尚学、善学、践学的风气充盈。近三年，累计55人通过一级建造师考试，保持了较高的通过率。

坚持文化引领抓创建，推动职工的文明素养持续提升

持续开展“文明部室、文明宿舍、文明班组、文明家庭”创建活动，引导职工从一言一行做起，讲文明，讲礼仪，讲规范，持续提升职工文明修养，分别获淮北市“最美婆婆”“最美家庭”“绿色家庭”各1项。

加强企业文化建塑，深入项目部进行专题宣讲，让广大职工更加明晰集团的战略规划和总体布局。开展了“坚持自信自立，弘扬新时代猛虎精神”专题研讨，举行了“猛虎杯”职工读书知识竞赛活动，不断挖掘身边人、身边事，为大家鼓干劲、增士气。

在建企70周年之际，完成了处志编纂，举办了首届职工运动会，“33BA”系列篮球赛展开了110场角逐，一场职工担当主角的文艺汇演，回顾了企业发展的光辉历程，展望了对未来的美好向往。各类主题鲜明、形式丰富的文体文化活动常态化开展，提升了团队的凝聚力。

坚持奉献回馈抓创建，推动国企的社会责任落到实处

将绿色施工理念贯穿于整个建设过程，通过前期策划，改进工艺、压降能耗、采购新型环保材料，全力做好节能减排降耗。全面推广“湿式作业法”和“绿网覆盖法”，提升空气湿度，有效抑制扬尘。7个项目被评为安徽省“绿色工地”试点项目。

加强劳务工人实名制管理，工资“月结月清”。定期为一线工友提供免费体检服务，让忙碌在一线劳务人员也能及时了解自己的身体状况。在工地设立了“工会驿站”，配置了WiFi、充电设备、饮用水、休闲座椅、应急药箱等设备，让一线工友体验到了家的感觉。

组建了党员干部、青年职工等多支志愿服务队，环境保护、防诈宣传、爱心送考等服务常态化开展，关爱空巢老人、身障人士、留守儿童等活动照亮他人、散发能量、温暖社会，进一步弘扬了志愿服务精神。1名职工坚持献Rh阴性血20年，1名职工获“安徽省慈善奖”，不断涌出的榜样，带动了志愿者队伍不断壮大，志愿服务品牌效应日益彰显，文明新风尚蔚然成风。