• 导师带徒

  为新员工安排业务主管导师和职业发展导师，精准带教，全流程辅导点拨。

• 轮岗学习

  通过多岗位、多经历磨砺历练，全方位提升专业能力和综合素养。

• 专项培训

  订制开发培训课程，通过现场授课、线上教学、案例研讨、导师行动学习指导、课题研讨、沙盘模拟、公众演讲、跨界参访等多种教学形式，实现从融入企业、夯实基础到形成系统管理思维、提升组织协同效率的目标。

• 发展指导

  定期开展高管见面会，深入了解思想动态，解答职业发展困惑和难题，为新员工的职业发展保驾护航。

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  青苗计划

  针对高潜力新员工的人才发展项目
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  青竹计划

  针对高绩效后备干部队伍的人才发展项目