626969资料网站金联地矿公司财务资产部经理招聘公告
发布时间：2022-10-20 点击数：
因工作需要，经研究决定，面向集团内部公开招聘金联地矿公司财务资产部经理1名。现将有关事宜公告如下：
负责公司日常财务核算、财务决算、财务预算、资金管理、税务筹划与申报、资产管理、清欠管理、研发及研发费用管理、工商年报报送、银行授信及筹资融资信贷管理、与高新技术相关的报表报送、经费管理与经费控制等工作，完成领导交办的其他工作。集团内部人员报名并录用后，如原职级为M8，或者M9任职满2年(截至报名时间)的，可任职部门正职M8岗位；如原职级为M9不足2年(截至报名时间)的按原职级M9任用，主持部门工作，任职满2年经考核合格按M8职级任用。（一）具有良好的政治素质与职业道德操守，有强烈的事业心和责任感；（六）具有建筑类央企、地方国企相关经历者优先录取；2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；1.本科及以上学历，审计、会计、经济、工程经济、管理学等相关专业；2.年龄不超过40周岁（1982年10月1日后出生），身体健康；3.具有集团内部单位中层（含中层副职）财务管理职位的工作经验；具有会计专业中级及以上专业技术职称，注册会计师优先；4.熟练掌握行业运营和管理基础知识，掌握财务管理、资本运作以及企业融资知识与技能；5.具有较强的分析及文字写作能力、沟通协调能力、经营管理能力、开拓创新能力。1.集团内部人员报名，须经本单位分管领导或主要领导同意。2.由集团招聘工作领导小组根据招聘岗位资格要求，对报名人员进行资格审查。报名时间截止后，电话通知资格审查通过者参加面试。3.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员如有提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及面试中作弊的，一经查实，即取消资格。面试采取答辩的方式，主要测评应聘人员的举止仪表、沟通表达能力、逻辑思维能力、解决问题能力及专业知识能力。面试过程采取不记名方式。应聘人员抽签确定编号，面试过程不得透露姓名等信息，考官按编号为应聘人员评分。2.由领导小组组织对拟录用人选进行考察。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。3.由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。经领导小组研究确定录用人选后，在集团内部进行公示，公示不少于五个工作日。集团内部人员录用后，由集团人力资源部办理调动手续。2022年10月26日18：00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。1.编制简历，填写应聘人员简明信息表（请到集团网站下载），发送至集团招聘邮箱[email protected]。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。投送简历或邮件后应电话联系确认。本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码，以便接收通知。（一）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。（二）集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
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二〇二二年十月十八日
