根据工作需要，按照相关文件精神，经集团党委研究决定，面向集团内部公开招聘集团办公室副主任兼信访办主任（中层副职）1人。公告如下：

一、招聘原则

1.坚持党管干部原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

3.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

4.坚持群众公认、注重实绩原则。

二、招聘岗位、职责及报考条件

（一）招聘岗位

集团办公室副主任兼信访办主任（集团中层副职）。

（二）岗位职责

负责集团信访工作，协助办公室主任做好部门其他工作。

（三）报考条件

1.坚决执行党和国家的方针政策，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.熟悉相关政策法规，有较强的创新意识，具有较强的组织能力、沟通协调能力和解决复杂问题的能力。

3.具有良好的职业操守、个人品行和身体素质，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业。

4.中共党员。

5.男不超过50周岁，女不超过45周岁（以档案记载年龄为准）。

6.具有本科及以上学历。

7.在正科级及以上岗位工作不少于2年；未满2年的应当在正科和副科岗位工作累计不少于5年。对于具有丰富的信访工作经历，熟悉信访、人事等相关政策法规，在本单位表现优异的人员，年龄可放宽2岁，学历可放宽至专科。

具有一定的综合管理工作经验，有信访部门工作经历的优先录用。

受党纪政务处分或组织处理，影响期未满的不得报考。

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过集团网站、集团微信公众号面向集团内部公开发布。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间： 2020年11月19日—2020年11月27日。

2.报名方式：网上报名。

3.报名要求：报考人员认真填写《应聘人员简明信息表》（附件处下载），表格、相关证书和材料的扫描件以邮件附件的形式发送至邮箱[email protected]。

相关证书和材料包括但不限于：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称、荣誉证书等。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘、考试及录用资格，并通报其所在单位。

邮件标题名称：应聘岗位+单位名称+本人姓名。如：集团办公室副主任兼信访办主任+××工程处（公司）+张×。

（三）资格审查

根据报考条件，由集团公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查。领导小组办公室将以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。

（四）考试及评分方式

1.开考条件：通过资格审查的人数超过（含）3人。

2.考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行。通过资格审查的人员全部参加考试。考试的时间地点另行通知。

笔试采取书面答卷的方式，主要测评应聘人员的政治理论、与信访相关的政策法规、集团管理制度等内容。面试主要测评应聘人员的综合素质和应变能力、组织协调能力、认知及分析问题的能力、语言表达能力。

应聘人员综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×60%+综合评分×10%。

综合评分由学历、任现职级时间、工作经历（含从事信访工作经历时间）、荣誉奖项四部分组成。

公开招聘工作领导小组取综合成绩前2名作为考察对象，进入考察环节。

（五）组织考察

由公开招聘工作领导小组组织考察，了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现。

（六）党委会研究

公开招聘领导小组结合考试成绩和考察情况，形成拟录用人选建议方案，提交集团党委会集体研究，确定录用人选。

（七）公示

集团党委会研究确定录用人选后，在集团网站、集团微信公众号、拟聘人选原单位公示5个工作日。

（八）办理任职手续

经公示无异议后，办理任职手续，按集团中层副职待遇执行。

附件：应聘人员简明信息表

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2020年11月19日